- どんな仕事か
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インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。
24年度の業務の具体例としては以下の通り
(1) メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）やAI活用検討
(2) AWS構築及びオンプレからの移行
(3) データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討
(4) 顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出
【キャリアパス（1年後、5年後）】
特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます
（１年後）
・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー
・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア
（５年後）
・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ
・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。
また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜要件＞
■業務経験キーワード
（技術系） ITコンサルタント,ITアーキテクト,プリセールス,セキュリティエンジニア,サーバエンジニア,ネットワークエンジニア,データベースエンジニア,クラウドエンジニア,プロジェクトマネージャー（インフラ）
■要件（スキル・経験など順位付け）
１位 人物タイプ
顧客とともに同じ目線で顧客課題をITで解決できることが必要とされるため、顧客との適切なコミュニケーションが重要です。
２位 スキル
クラウド系資格（AWS・Azure・GCP）やAIX・LinuxなどのOS系、DB系、ネットワーク系の資格がある方を歓迎いたします。
３位 経験
金融機関向けのインフラシステム開発の経験がある方を歓迎しますが必須ではないです。
募集年齢（年齢制限理由） 28～35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（所定勤務時間：7時間30分） フレックスタイム制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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◆賞与年２回、昇給年１回
◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等
◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e-learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う）
◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 - 休日休暇は
- 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.INGT-176228
