- どんな仕事か
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【スタッフ】ビジネスディベロッパ<1192>【職務内容】
新規ビジネス開発におけるチームのメンバーとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行し、事業計画の承認を獲得する。承認を獲得した事業計画をプロジェクトメンバーとして、具現化フェーズを主体的に遂行する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
ソーシャルデザイン推進室が現在注力している社会課題テーマは、「高齢者ウェルビーイング」「女性ウェルビーイング」「地域創生」「モビリティ」「サプライチェーン変革」の６つ。このテーマの中にある様々な社会課題について、当社だけでは解決できず、産・官・学でコンソーシアムや共同事業体を設立し、あるべき社会の姿をデザインしながら、新たなビジネスの創出、社会変革を目指しています。こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
＜経験＞
(1) ビジネスモデルを構想し、顧客や自社のステークホルダを牽引し事業の具現化・実証実験に取り組んだ経験を有する （新規事業開発・検討経験）
(2) 立ち上げた新規ビジネスで収益貢献の経験がある（事業化経験）
＜スキル・技能＞
(1) リサーチ・仮説構築スキル
? 社会的価値と経済的価値の両側面から市場の選定とビジネスモデルを構想するために、社会課題・市場動向・業界・技術等に関して情報収集を主体的に遂行しビジネス仮説を構築できる
? 構想したビジネスモデル、ユーザ体験・提供価値、適用技術等について、市場ニーズや実現性を検証するための体制を構築し、事業立ち上げに必要な検証を遂行できる
(2) 戦略立案・事業計画スキル
? 社会価値と経済価値の両面からビジネスモデル仮説を構築するとともに、ニーズ検証（PoC等）計画及び（ニーズ検証の結果、事業化を確信した商品・サービスの）事業計画を立案することができる
(3) 事業化実行スキル
? 必要に応じて上位者等の助言を得ながら、構築した商品・サービスのビジネスモデル仮説のニーズ検証（PoC等）計画を主体的に実行して検証結果を的確に評価し、事業計画へ反映できる
(4) リレーション構築スキル
? 必要に応じて上位者等の助言や紹介を受けながら、情報収集やビジネスモデル仮説の構築、ニーズ検証等における協力・連携先となる想定顧客/アライアンス候補等を開拓するとともに、良好な関係を構築することができる
＜行動特性＞
(1)常に社会的価値と経済的価値の両面から事業開発を思考する
(2)正解がないなかで自ら仮説を立てて行動を起こしてスピード感をもって前進する
(3)オープンな姿勢で周囲に積極的に働きかけ巻き込みながら前進する
(4) 信念と粘り強さをもってものごとやりきる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【雇用形態】
正社員
【想定役職】
課長代理
主任
【想定年収】
650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 - 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.INGT-174547
