- なぜ募集しているのか
- ■組織力強化に伴う増員
- どんな仕事か
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■業務:IR・投資家対応・中期経営計画・予実管理等の経営に関わる全般の業務をメンバーと役割分担しながらプレイングマネージャーとして牽引、経営の意思決定をサポートする重要な役割をお任せします。■業務詳細:
・決算説明資料作成、適時開示資料作成、決算説明会運営
・機関投資家との1on1ミーティング対応(議事録作成等)、IR問合せ対応
・中長期/単年度経営計画および事業計画の作成
・予算策定、KPIのモニタリング等の進捗管理
・その他、経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成
・監査法人対応(事業計画、予想数値に関する資料説明)
【組織体制】
・経営企画部:7名
【職場環境】
・働き方改革の一環として、18時定時退社の徹底に取り組んでおり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件:
・経理・財務・経営企画・事業企画のいずれかで通算5年以上のご経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作ができる方
歓迎 ■歓迎要件:
・管理職としてのマネジメント能力を高めたい方
・自ら主体的に提案、行動ができる方募集年齢(年齢制限理由) 28歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ■雇用形態:正社員(試用期間有)
- どこで働くか
- ■東京本社:東京都港区高輪3丁目22番9号
- 勤務時間は
- ■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
■残業時間:平均月20時間
※21時強制的にPCがシャットダウンします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■固定月給制:
【全国社員】246,000円~461,000円
【エリア限定社員】235,000円~450,000円
【地域限定社員】224,000円~439,000円
※住宅手当(30,000円)込み
※給与は経験スキルに応じ決定
■諸手当:通勤手当・時間外手当他
■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動型
■昇給:年1回(6月)
■年収例:700万円~ - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
交通費支給(当社規定による)/社会保険完備/従業員持株会※一定要件有/資格手当/住宅取得補助制度/確定拠出年金(401K)/選択制確定給付企業年金制度/財形貯蓄制度/出産祝金(第一子200,000円、第二子300,000他)/資格取得祝金(1級建築士500,000円、2級建築士300,000円、宅地建物取引士150,000円 他)/介護休業および介護短時間勤務/育児休業および育児短時間勤務/その他各種休暇制度(慶弔休暇/アニバーサリー休暇/リフレッシュ休暇/ハローベイビー休暇/マタニティ休暇等)
【住宅手当(居住地により手当支給)】
首都圏3万円(東京23区、川崎・横浜市)
大都市圏2万円(大阪市、23区以外の東京都、川崎・横浜市以外の神奈川県、埼玉県、千葉県)
中都市圏1万円(福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府、神戸市、京都市) - 休日休暇は
- ■休日:年間休日120日
・年間休日120日(シフト制月8~12日休み)、定休日:毎週日曜日、毎月第2・第3水曜日 - どんな選考プロセスか
- ■書類選考⇒面接1回~2回⇒内定
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掲載期間24/08/27~24/09/09
求人No.RDEXE-15000