- なぜ募集しているのか
- ■受注拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
■概要:当社が手掛ける建売分譲住宅の施工管理をお任せします。■業務内容:
○木造在来工法の新築分譲住宅の安全・品質・工程・原価管理の4大管理を中心に現場監督としての業務をご担当いただきます。
■施工前:
○設計図書の確認~予算組~材料発注~各協力会社の手配・段取り
■施工中:
○現場の安全・品質・原価・工程管理
・安全管理:事故や怪我なく工事を進行します。
・品質管理:法令順守および各種基準を守れているかチェックします。
・原価管理:実行予算の確認
・工程管理:スケジュール内に竣工できるかチェック
■竣工後:
・顧客への引き渡し~アフターフォローまで
■一人あたりの担当棟数イメージ:平均25~30棟/ベテランで50~60棟/若手は10棟程度
■残業月30時間/転勤なし/土日休みの調整も可 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件:
・木造戸建住宅の施工管理経験(1年以上)
※大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。
・普通自動車運転免許歓迎 ■歓迎要件:
・建築施工管理技士(1級又2級)又は建築士(1級又2級)の資格保有者募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ■正社員※試用期間:有
- どこで働くか
- ■東京:宮前(杉並区)・国分寺(小平市)・町田(町田市)・稲城(稲城市)・城南(大田区)・城東(葛飾区)
■神奈川:横浜(横浜市旭区)・横浜駅前(横浜市西区)・海老名(海老名市)
■千葉:船橋(船橋市)
■埼玉:大宮(さいたま市大宮区)・戸田(戸田市)・志木(新座市)・浦和(さいたま市)
■愛知:名古屋(名古屋市中村区)・名古屋東(名古屋市千種区) - 勤務時間は
- ■8:30~17:00(実働7.5時間)
※休憩1時間
※時間外残業有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
〇年収:500~1,000万円
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※賞与年2回(7月、12月)
■モデル年収
・主任29歳:年収620万円(月給32万)
・係長31歳:年収800万円(月給38万)
・工事長32歳:年収1000万円(月給48万) - 待遇・福利厚生は
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◎通勤手当:全額支給(上限なし)
◎寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
◎社会保険:社会保険完備
◎退職金制度:一時金/確定拠出年金
◎教育制度:新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
◎昇給:年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断)
◎賞与:年2回(7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり)
◎健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度
◎契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
◎社用車貸与
◎役職手当
◎資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円(上限なし)
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり - 休日休暇は
- 〇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
〇年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
〇年間休日:117日
〇日曜日+祝日+希望日(3~5日/月)※月に8日程度お休みを取得していただきます。
〇夏季・年末年始休暇(連続8日)、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー:書類選考⇒面接(人事・役員)⇒内定
※フロー・回数は変更になる場合があります。
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掲載期間24/08/27~24/09/09
求人No.RDEXE-13000