- なぜ募集しているのか
- ■背景:組織力強化に伴う募集
- どんな仕事か
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■業務概要:同社が開発する賃貸マンションおよびアパートの用地仕入をお任せします。■業務詳細:
○用地仕入から事業プロジェクト管理~売却まで一連の業務をお任せします。
<開発案件拡大に伴う増員採用>
・不動産仲介業者からの情報収集
・相場調査を行い収支計画書の作成検討
・土地買い付け
○プロジェクトチームに参画:仕入・建設・販売の各担当とチームを組み進めて行きます。
○若手育成も期待:20代~30代の若手も多く総勢約15名で活動しておりあなたの経験で後進の育成も期待します。
※同僚・部下・上司関わらず相談しやすい環境があります。チームで協力し合うことを大切にしています。
※会社広報のYouTube活動にも注力しております。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
○5年~10年以上用地仕入の経験がある主任~課長経験者
※5年未満の経験者は条件面で応相談となります。
○首都圏のディベロッパーで仕入開発業務経験のある方
○開発業務における立ち退き業務や近隣調整業務の経験ある方歓迎 ■歓迎要件:
○宅建士の資格がある方募集年齢(年齢制限理由) 28歳~36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ■正社員(試用期間6か月)
- どこで働くか
- ■本社:東京都目黒区目黒
- 勤務時間は
- ■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収:700~800万円
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(4月・10月)※業績連動制*直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当:全額支給(非管理職のみ想定年収に加算支給)
■インセンティブ制度有:個人やチームの成果に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
-
■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当:賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声(宅地建物取引士他)
■資格取得支援副度(費用補助)
■営業研修(営業スキル研修等)
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙(喫煙室設置) - 休日休暇は
- ■年間休日:127日
■休日:土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇:夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等
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掲載期間24/08/27~24/09/09
求人No.RDEXE-11100