- なぜ募集しているのか
- 人口減少、高齢化、交通難民、環境問題等、地域社会の課題が顕著になってきた現代において、建築物は美しく機能的であることと同じくらい、人と自然・歴史・風土・文化・地域との繋がり、人と人との繋がりをつくるハブとしての役割も求められるようになっています。
(株)地域計画建築研究所「建築プランニング・デザイングループ」は、1967年の創業時から「地域活性のための空間デザイン」、「地域で愛され、人が集う場としての建築」をグループミッションとしており、「建築」を軸としたまちづくりや地域振興の企画、調査、計画、建築設計、監理など幅広い業務に取り組んできました。現在では関西を中心に、全国の自治体、事業者、市民団体から多くの相談・依頼をいただいています。
この度、中部圏の業務体制強化のため、即戦力としてプロジェクトの中心を担えるメンバーを募集します。建築設計や建設コンサルタントとして豊富な経験をお持ちの方を歓迎します。 - どんな仕事か
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当グループの業務はまちづくりや地域振興など、多岐に渡ります。関わり方も基本構想段階から、基本計画、基本・実施設計、工事監理という建物の完成に関わるものまで様々。近年は、デザインビルド（DB）やPFI事業を支援する業務も多く実施しています。建築物の規模・用途も、数万㎡の市場やスポーツ施設等から古民家の修理まで幅広く対応します。
＜業務例＞
◆住宅計画ならびに設計監理
◆市街地再開発計画
ガーデンふ頭開発計画・金城ふ頭開発計画（名古屋港）
◆幼児・児童施設の計画・設計監理
児童養護施設・乳児院（名古屋市）、児童養護施設のサテライト施設・山小屋（郡上市）
◆教育施設の計画ならびに設計監理
大学キャンパス再編構想・計画（名古屋市立大学、名古屋芸術大学）
小中学校建替基本方針策定（各務原市）
小中学校建替基本計画、小中一貫校の基本構想・基本計画（磐田市、掛川市、牧之原市）
学校施設長寿命化計画（名古屋市、岡崎市）
◆観光及び地域振興に係る計画ならびに設計監理
・森林公園ゴルフ場センターハウス（クラブハウス）計画設計監理（愛知県初のPFI事業）
・「道の駅」に関する調査・計画等（豊田市、三重県）
・地域振興施設設計監理（伊賀市菜の花プロジェクト菜種油搾取施設）
◆文化・景観とまちづくりならびに各種設計監理
・景観まちづくり（静岡市駿府城周辺景観まちづくり）
・景観調査・景観形成基準策定（名古屋市景観基本計画、名古屋城眺望景観保全調査、等）
◆歴史的建造物とまちづくりならびに各種設計監理
・町並み保存地区の伝統的建造物に関する調査（名古屋市）
・名古屋市公会堂改修基本計画（名古屋市）
◆福祉関連調査計画ならびに設計監理
・各種福祉施設に係る調査・計画（名古屋市植田寮改築、児童自立支援施設、救護施設、共生型福祉施設 等）
・交通バリアフリー構想
・障害者支援施設等設計監理
◆庁舎他官庁施設における構想及び計画
・庁舎整備構想・計画（名古屋市）
・卸売市場再整備計画（豊田市等）
◆官民連携事業（PPP／PFI）に関する調査、アドバイザリー
・公営住宅建替にかかる導入可能性調査及びアドバイザリー（愛知県、名古屋市）
◆ランドスケープデザイン、公園・緑地の設計
・東山動植物園改修実施設計（名古屋市）、曽根遺跡公園実施設計（豊田市）
・まちなみ緑化の推進検討、緑地保全施策検討（名古屋市）
- 求められるスキルは
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必須 ・一級建築士
・プロジェクトのマネジメント（主担当業務）経験を有する方
・建築設計事務所、建設コンサルタント（まちづくりコンサルタント）等の実務経験を有する方歓迎 ・地域への愛情を持って「建築とまちづくり」の取組みに意欲をお持ちの方
・機能や形態の設計のみならず、人と自然・歴史・風土・文化・地域との繋がり、人と人との繋がりを創造（想像できる）する意欲をお持ちの方
・建築やまちづくりの企画、調査、計画、設計、監理など幅広い業務への取組みに意欲をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームでのプロジェクトに取り組むことができる方
・大学・大学院、社会での経験を通じて、物ごとを深く洞察し、ご自身の考えを文章にまとめることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 建築設計を軸とした地域活性化に取り組むコンサルタント／プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 愛知県
勤務場所：名古屋事務所
名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル ７階
※転居を伴う異動は、原則ありません。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間／休憩1時間）
※月間150時間が所定労働時間となります。
※時間外労働あり 月平均22時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
月給：22万円～50万円（基本給＋一律支給の諸手当）
※給与はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
※諸手当には時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等があります。
【昇給】
基本給は年1回定期昇給あり（44歳まで）
職責手当は毎年の実績評価に基づき増減します（0.5～20万円）
【賞与】
年2回
（夏季・冬季／業績により3月に決算賞与を出す年もあり）
≪支給実績≫令和5年度 夏2.8カ月 冬1.8カ月 決算0.4カ月 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇＞
試用期間 3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
＜福利厚生＞
本社のある京都府にて「『京都モデル』ワーク・ライフ・バランス推進企業認証」を取得し、仕事と子育ての両立をしながら働き続けられる企業づくりを目指しています。
・社会保険完備
・テレワーク勤務制度
・勤続５年毎のリフレッシュ休暇制度
・資格取得支援制度（１級建築士・技術士等）
・セミナー・研修等の受講や学会・地元活動などの参加奨励
・入社１０年ごとの海外研修費一部負担制度
・健康診断やストレスチェックの定期実施
・ヘルスケア専門機関との契約によるメンタルヘルス相談窓口設置
・退職一時金制度
・建築士事務所企業年金制度
・互助会による慶弔見舞金・緊急貸付金給付制度 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土日祝）
※年間休日日数123～125日（祝祭日によって前後） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】1次面接
※オンライン、時間外も可
※指定したテーマでの小論文（A４・１枚程度）の提出をお願いしています。
【STEP 3】役員面接
【STEP 4】内定
応募から内定までは約8週間程度を予定しています。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.HSKCP-03
