なぜ募集しているのか: 事業成長を支える新たな仲間を募集
急成長中の当社では、革新的なアイデアと情熱を持った人材を募集しています。私たちと共に、挑戦的な環境で自己成長を遂げながら、会社の未来を創造していきませんか？
将来的には上流（企画ポジション）に携われる可能性もあり、ご自身のキャリアアップを目指せる環境がございます！
どんな仕事か: 20代特化型の人材紹介事業を軸に、派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、人事（採用）担当をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用面接対応や、日程調整などの業務をメインにお任せします。
人事採用業務(中途)をメインで行っていただきながら、今後は新卒採用もスタート予定のため新卒面接業務や、当社の人事評価制度の設計、社内エンゲージメント施策等の立案業務もお任せしていきたいと考えています。

■組織構成：
ご入社後は現在人事責任者を担当している取締役と2人3脚にて動いていただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人事部としての体制強化をしていく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。

■評価制度：
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■当社について：
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・日程調整アシスタント等ご経験者で人事業務全体の流れが分かる方
・人材業界での営業経験者(RA、CA等)
※職種未経験歓迎、第二新卒の方歓迎

歓迎・人事採用、面接対応のご経験
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月
どこで働くか: 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 6階
受動喫煙対策：喫煙エリア有
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
400万円～700万円
＜月給＞
255,000円～406,600円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額(基本給)：192,600円～282,600円
※固定残業手当は月、45時間0分、62,400円～124,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：有
■残業手当：有
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定
いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超
過した場合も全額支給します。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接

【東京】人事（採用）◆採用面接が主／創業3年で10億円売上／若手向け人材紹介サービスを展開

人事（採用・教育など）