- どんな仕事か
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・リード獲得施策の企画と実行
ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、効果的なリード獲得施策を立案・実行。
・営業支援および商談効率の向上
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、営業チームが効率的に動けるサポートを行う。
・データ分析・レポーティング
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進。
・リードナーチャリング施策
獲得したリードの引き上げを支援するため、メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う。
・イベント運営サポート
ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・大学院/大学卒もしくは海外大学卒
2024年度入社者(異動者)の出身大学:東京大学、大阪大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、関西学院大学、カリフォルニア大学サンタクルーズ校、サンディエゴ州立大学、チャールストン大学 等
・英語に抵抗のない方(TOEIC650程度)
・当社のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
【歓迎(WANT)】
・B2B商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験
【求める人物像とスキルセット】
・リード獲得に強い方:
B2B/B2C問わず、幅広いマーケティングファネルに対するアプローチでリード獲得を成功させた経験を持つ方。
・営業支援に長けた方:
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、商談化率の向上や商談数の増加を実現する工夫ができる方。
・主体的に新しい施策を動かせる方:
道筋が整っていない新規施策でも自ら考え、試行錯誤しながら実行に移せる姿勢がある方。
・データに強い方:
SQLを用いた基本的なデータ集計ができる方。分析ができると尚可。データを基にしたKPI改善策を打ち出せると尚可。
・コミュニケーションスキル:
データの裏付けを持ちながら、他部門や関係者との円滑なキャッチボールができる方。プロジェクト管理スキルは不要ですが、自責意識を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。歓迎 宅地建物取引士尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:15~18:15(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 799万円
・月給33万円~
・賞与 :年2回(6月・12月)
・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月)
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代(月42時間分、8万200円以上)を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) - 休日休暇は
- 週休:2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※年間休日110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考:応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考
一次面接:原則対面形式で応募者の経験、能力、志向性を評価
※面接地は東京/銀座
※WEB面接も可
一次面接通過者に適性検査(SPI)実施の場合あり
役員最終面接:当事業部責任者の面接で最終的な評価
【注意事項】
・一次面接の結果次第で最終面接前に二次面接を行う可能性あり
・最終面接は対面必須(ただし、特別な事情がある場合はWEB面接を行う可能性あり)
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掲載期間24/08/28~24/09/10
求人No.ENHO-marke-001