どんな仕事か: ・リード獲得施策の企画と実行
ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、効果的なリード獲得施策を立案・実行。

・営業支援および商談効率の向上
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、営業チームが効率的に動けるサポートを行う。

・データ分析・レポーティング
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進。

・リードナーチャリング施策
獲得したリードの引き上げを支援するため、メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う。

・イベント運営サポート
ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・大学院/大学卒もしくは海外大学卒
2024年度入社者（異動者）の出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、関西学院大学、カリフォルニア大学サンタクルーズ校、サンディエゴ州立大学、チャールストン大学　等

・英語に抵抗のない方（TOEIC650程度）
・当社のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方

【歓迎（WANT）】

・B2B商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験

【求める人物像とスキルセット】

・リード獲得に強い方：
B2B/B2C問わず、幅広いマーケティングファネルに対するアプローチでリード獲得を成功させた経験を持つ方。

・営業支援に長けた方：
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、商談化率の向上や商談数の増加を実現する工夫ができる方。

・主体的に新しい施策を動かせる方：
道筋が整っていない新規施策でも自ら考え、試行錯誤しながら実行に移せる姿勢がある方。

・データに強い方：
SQLを用いた基本的なデータ集計ができる方。分析ができると尚可。データを基にしたKPI改善策を打ち出せると尚可。

・コミュニケーションスキル：
データの裏付けを持ちながら、他部門や関係者との円滑なキャッチボールができる方。プロジェクト管理スキルは不要ですが、自責意識を持ち、主体的に動ける方を歓迎します。

歓迎宅地建物取引士尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:15～18:15（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
・月給33万円～
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
基本は4月・10月での昇格とし、成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
休日休暇は: 週休：2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考：応募書類記載の経験や実績、希望を基に選考

一次面接：原則対面形式で応募者の経験、能力、志向性を評価
※面接地は東京/銀座
※WEB面接も可

一次面接通過者に適性検査（SPI）実施の場合あり

役員最終面接：当事業部責任者の面接で最終的な評価

【注意事項】
・一次面接の結果次第で最終面接前に二次面接を行う可能性あり
・最終面接は対面必須（ただし、特別な事情がある場合はWEB面接を行う可能性あり）

米国不動産事業部マーケティング担当者（B2C/B2Bハイブリッド施策・SQLスキル歓迎）

マーケティング・販促企画