なぜ募集しているのか: コニカミノルタの法務部は４つのグループからなる総勢約30名の部署です。
募集部署の戦略法務グループは約7名のメンバーで、新規事業も含めて、
当社が行う全ての事業に対して事業支援（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）を提供しています。
また、コニカミノルタグループ本社の法務部として、グループ経営に重大なインパクトを与えるM&Aや
訴訟・紛争案件への対応も行っています。
特徴として、戦略法務グループ内で固定した分業は行わず、案件の種類、国内外を問わず、
全員がどの業務も担当しています。

当社は業容変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件が動いています。
また、経営戦略の実現のツールの1つとしてM&Aを積極的に活用しておりそのための募集になります。
どんな仕事か: 事業部との距離の近い法務で新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せします
【業務内容】
１）事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応）
　　新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート、特許その他の知的財産権の譲渡・ライセンス等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
２）国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
　　M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階（NDA、LOI）から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。
３）国内外の訴訟・紛争案件の対応
　　コニカミノルタの訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争のコントロールを担っています。

【魅力】
・事業部との距離の近い法務部を志向しています。ビジネスの企画段階から関与し、継続的に関与していくので、事業部とのチーム感や信頼関係を時間をかけて築くことができ、当事者感を持ちながら事業に関わることができることが大きな魅力です。
・新規事業案件やM&A案件を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器にビジネスマインドをもって取り組んでいただきたいと考えています。
・事業規模や事業の多様性、グローバル企業として海外案件も豊富なことから、海外赴任や事業部門との兼務なども含め多様な機会があります。また、M&A案件でも国内外の外部専門家と協働して遂行しますので、案件を通じた知見、知識の蓄積や学びの機会が多くあります。
・当部署は女性比率が５割で、案件も本人の希望に応じて男女分け隔てなく活躍して貰えるようアサインしています。子育て中の部員も多く、会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、部員一人ひとりのライフスタイルを尊重しつつ、能力を最大限発揮できる環境作りを重要と考えています。
求められるスキルは: 必須１）企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上）
２）英文、和文契約レビューへの対応力
３）海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
　（メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します）

歓迎１）国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
２）国内外の訴訟・紛争の実務経験
３）国内外を問わず弁護士資格
４）チームマネジメントの経験
５）知財法務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：15-17：40（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1099万円

▼内訳
月給：32万円～61万円
賞与：年2回(6月、12月)
昇給：年1回
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
待遇・福利厚生は: 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設：独身寮、体育館、グラウンド　など
休日休暇は: 年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

大手精密機械・医療機器メーカーの企業法務担当者（マネジャー候補または担当者）

法務・コンプライアンス