なぜ募集しているのか: クライアント課題の定義からデータ活用戦略への落とし込み・実行支援までを担って頂くコンサルタントを募集します。様々なデータを保有するクライアントが増える中、どうすればデータをビジネス価値に変えることができるか、という課題に対するニーズが大きくなっています。日々増加・高度化するクライアントのデータ活用ニーズに応えるため、システム/データのバックグラウンドを持ちつつ、クライアント課題の解決に熱意を持った人材を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【業務概要】
・大手クライアント企業に対するデジタル戦略立案、実行計画立案、業務改革・システム導入といった一連のコンサルティングプロジェクトを実施し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを併走・実現していきます。
・入社後数カ月は、プロジェクトマネージャーに随伴する形で複数プロジェクトを経験し、業務の流れや適性を確認していただきます
・その後は、プロジェクトマネージャーまたはメンバーとして、プロジェクトの提案段階からデリバリーまでをリード・サポートするポジションでご活躍頂きます
・年単位で伴走するプロジェクトもあれば、3ヶ月?半年の短期間でアウトプットを出すプロジェクトもあります。

【具体的業務内容】
1.データ活用構想
・外部環境分析/内部環境分析による課題整理、データ関連施策のロードマップ化
・データ分析に基づく課題定義・施策提案
・システム要求整理・RFP策定支援

2.データ活用実行支援
・データの分析や可視化に基づくコミュニケーション戦略策定/施策PDCAの伴走
・マーケティングシステム導入のプロジェクトマネジメント

【案件例】
・不動産：CDP構築/データ活用方針策定＆実行計画策定支援（規模：6名、期間：1年）
・家電：データ活用方針コンセプト設計（規模：2名、期間：6カ月）
・医薬品：機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援（規模：8名、期間：1年）
・官公庁：CDP設計のためのRFP策定支援（規模3名、期間4ヶ月）
・メディア：国内有数のメディアアプリのデータ活用支援（規模：3~4名、期間：3年?）
・空港：空港のデジタルマーケティング戦略と実行計画の策定支援（規模：３?4名、期間：6ヶ月?）
・観光：観光に携わる官公庁向けのデジタルインバウンドマーケティング支援（規模：５?６名、期間：3年?）
・鉄道：鉄道会社のデジタル利用促進プロジェクト（規模：２?３名：期間3ヶ月?）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかの業務経験を有すること
・戦略/総合/ITのコンサルティングファームにおける、マーケティング領域に関するプロジェクト
・SIerにおける、マーケティング領域でのコンサルティングに関するプロジェクト
・事業会社等における、サービスグロースやマーケティング領域に関するDXプロジェクト

【歓迎要件】
以下に関する戦略立案・構築に関する経験（業務外での経験も可）
・データベースに関する基礎的な知識（SQL、データベースの論理設計など）
・ビッグデータ分析に関わるツール（Treasure Data, BigQuery、Redshift、Azure ML、NoSQLなど）
・データ可視化に関わるツール（Tableau, redash, Looker Studioなど）
・マーケティング系システム（KARTE, SalesforceなどのMAツール）
・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）
・その他DMP・マーケティングダッシュボード・ビッグデータ分析システム

【活躍している人の特徴】
・セルフドリブンで、自己成長に貪欲な方
・クライアントの成功を強く思い、そのためにはどんなことができるかを想像できる方
・分析PJTを多く経験し、分析活動を通してどんな世界観が待っているかを語れる方
・複数人のPJT≒大規模案件を回した経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 11,000,000円

採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の往復の現金運賃額（片道2,000円上限）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

【退職金制度】
確定拠出年金制度（事業主掛金）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on49スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【NC（大阪）】データストラテジスト

マーケティングリサーチ・分析