【クラウドエンジニア】賞与年3回★プライム&新規案件!リモート可★定着率93%【前給保証】
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掲載期間24/09/25~24/10/08 求人No.POFFE--Cloud

【クラウドエンジニア】賞与年3回★プライム&新規案件!リモート可★定着率93%【前給保証】

サーバ・ネットワークエンジニア

株式会社エーエスエル/社員専用レストランバーをOPEN
年収400万円~1049万円
マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社エーエスエルは1980年に設立し、業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけてきた会社です。2015年には「株式会社システム情報」の100%子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、6年連続売上UPを達成。業績は安定かつ好調です。

今回、増員のためAMBIに掲載をしています。会社の規模を拡大し、案件の幅を広げ、先進的な技術・トレンド技術に触れる機会を増やすことが目的です。社員の「やりたい」を叶えられる、自由な働き方を実現する。そういう環境を提供する会社にしていきたいと考えています!

★社員アンケート★
https://www.asl.co.jp/recruit/staff_data/
どんな仕事か
Azureを使用した基盤構築をお任せいたします。

\\ プライム&新規案件 //

要件定義から参画していただけます♪
裁量をもって働く事が可能です。
ご希望に応じてリーダーの経験を積むことも可能です。

■業務内容■
要件定義、設計などの上流工程から構築まで

■環境■
Terraform、Azure Bicep等

▼多すぎて把握しきれない?!悲鳴が上がる充実の制度
・賞与年3回
・技術書の購入費用は全額会社負担
・資格取得で奨励金最大15万円支給 
・副業OKなどなど
求められるスキルは
必須 ・Azureを使用した基盤構築経験1年以上
・インフラ設計&構築経験は3年以上

以下のスキルをお持ちの方を歓迎します
・IaC、マイクロサービスでのクラウド基盤構築経験
・K8sなどのコンテナオーケストレーションの利用経験
歓迎 ・PMP、プロジェクトマネージャ、AWSなどの資格
・顧客折衝の経験
・PL/PMの経験
・要件定義など上流工程の経験

【こんな方におすすめです!】
・最新技術にチャレンジしたい方
・自社への帰属意識を持てる会社で働きたい方
・20~30代の技術者仲間と情報交換したい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・年齢や性別に関係なく評価されたい方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スペシャリスト/マネージャーいずれも歓迎!
どこで働くか
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※プロジェクト先で勤務いただきます
※希望・お住まいを考慮の上決定するため、転居を伴う転勤はありません
※一部、リモートワークの案件もございます

◎東京都港区赤坂にレストランバーをオープン!
2022年8月、社員同士の交流の場とするため、社員専用レストランバーを新設しました。ソフトドリンクはもちろん、生ビールやハイボールなど様々なドリンクが楽しめます。プロのシェフが手がける料理も、これらのドリンクもすべて原価で提供!今後は、社外の方を招待したイベントなども開催していく予定です。
勤務時間は
9:00~18:00
※常駐先により異なります(実働8時間)
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。
給与はどのくらい貰えるか
年収435万円~1000万円
月給30万円~70万円+賞与年3回(昨年度実績2.5ヶ月分)+残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します
※前職の総年収を保証します

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回+期末賞与
待遇・福利厚生は
■昇給 年1回(10月)
■賞与 年3回(3・6・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月2万円~)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円)
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■引越手当
■企業年金
■退職金制度
 ※確定給付企業年金に加算する形で運用
■確定拠出年金制度 
■団体保険 
■TJK(保険組合)加入
■書籍購入費用補助(自由に書籍購入可能/全額負担)
■保養所(リゾートホテル【東急ハーヴェストクラブ】を利用可能)
■レストランバー(赤坂にオープン)
■社内イベント(月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会など/任意参加/全額負担)
■社員旅行
■副業OK(事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます)
■同好会制度
■オンライン研修
■資格取得一時金
休日休暇は
<年間休日123日以上> 
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇(10-20日間)
入社した月から先行して2日付与 
その他は試用期間終了後に付与します。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年5日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です!
どんな選考プロセスか
書類選考▶面接選考1-2回▶内定

<スピード選考を実施します!>
★ご応募から内定まで最短1週間!ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★Web面接だけで完結します。

<堅苦しくない選考を行ないます!>
★ざっくばらんにお話ししたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。
★面接日・入社日に関しましては、ご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
★もし面接当日に都合が悪くなったり体調を崩してしまったら、ぜひご一報ください。改めて面接日時を設定させていただきますね。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓
https://www.asl.co.jp/vision/privacy_policy/
会社概要
株式会社エーエスエル/社員専用レストランバーをOPEN
事業内容・
会社の特長
◆エンジニアの気持ちを尊重する社風です
 当社の代表は元エンジニア。エンジニアを取り巻く過酷な環境を目にしてきた経験から、エーエスエルでは「エンジニアファースト」な姿勢を追求しています。そのため、社員ひとりひとりが思い描く「理想のキャリアプランを最優先」できるのが特徴です。プロジェクト参画前の面談、参画後の担当営業とのランチMTG(会社負担)、懇親会など、現場の不安や不満をヒアリングして解決することを大事にしています。
 その結果、現場からの不満の声はたったの7%!この数字に甘んじることなく、これからも社内改革を次々におこなっていきます。

◆2022年8月に社員専用レストランバーがOPEN!
 社員同士の交流や、帰属意識が課題となりがちな業態ですが、それらを解決する試みもおこなっています。社内報は専任ライターが随時更新。社員個々人へのインタビュー記事も続々と公開されているため、「会ったことはないけど知ってる!」社員も多いです。また、2022年8月には社員専用レストランバーが赤坂にOPENし、実際に社員同士が会って交流する場もできました。
 専任シェフがつくる美味しい料理を"原価で"楽しめる!社外にあるレストランバーなので気兼ねなく立ち寄れる!そんな交流の場にしていきます。
設立
1980年8月
資本金
3000万円
売上高
27億円(2023年9月期実績)
22億円(2022年9月期実績)
17億円(2021年9月期実績)
15億円(2020年9月期実績)
11億円(2019年9月期実績)
従業員数
428名
事業所
株式会社エーエスエル 本社
〒104-0054 東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
掲載中の求人
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