なぜ募集しているのか: 海外戦略チームの立ち上げにおいてメンバーを増員募集しています。
どんな仕事か: 海外戦略チームのディレクターまたはディレクター候補として、海外クライアント獲得の戦略立案からデリバリーまでを一貫してリードいただきます。
■業務内容
【海外クライアント獲得戦略全般】
- 中期経営計画でも重点施策としている海外での事業展開について、海外クライアントの獲得・拡大や、日本企業の海外進出という観点で、海外拠点を立ち上げていただきます
- 海外展開の戦略立案から実行までを担っていただきます
- 海外拠点としては限定しておらず、戦略次第でシンガポールやアメリカなど幅広い地域で検討をしています

【海外デリバリー戦略全般】
- 日本企業の海外進出や海外企業の日本進出における、新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、プロジェクトの全体責任者として、案件獲得のための提案からデリバリーまでを、一気通貫でリードいただきます。デリバリーでは、クライアントの課題を解決するビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します。
- プロジェクトにおける全体責任者として、およそ3-5のプロジェクトを担当し、プロジェクトメンバー（正社員・フリーランスネットワーク双方）のチームビルディングやプロジェクトマネジメントを行います。
- プロジェクトの成果に対して責任をもち、チーム全体の指揮やイレギュラーな事態のトラブルシュート、プロジェクト管理（リスク管理・稼働管理・予算管理など）と、最終的なクオリティ管理を行います。

【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】
- クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング
- UXリサーチ・競合他社調査・事業環境分析
- プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング
- プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール
- 新規案件獲得のための提案

【プロジェクトマネジメント】
- プロジェクトマネジメント全般（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等）

【チームビルディング】
- 業務委託を含むプロジェクトメンバーのアサイン、チームビルディング、チームマネジメント全般
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上
- プロジェクトの予算管理
求められるスキルは: 必須【以下のいずれかの経験】
- 事業会社でプロダクトオーナーまたは事業責任者として、事業の意思決定を行ってきた経験
- コンサルティング会社または開発会社において、マネージャー以上の役職で、戦略立案およびシステム開発の両面に携わったビジネス支援を3年以上行ってきた経験

【以下のすべての経験・スキル】
- 海外に関連する事業に携わった経験
- ビジネスレベル以上の英語
- toB/toCの両方で2つ以上のプロジェクトに、プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー、コンサルタントとして携わった経験
- 2つ以上の業種において、深いビジネス知見を有し、事業の変革に携わってきた経験
- 2つ以上のプロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から携わり、リリース後まで責任者として関わった経験
- ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル

歓迎 - ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルと、英語をベースとするチームのマネジメントを行った経験
- PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格
- クライアントまたは、事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメントを行ってきた経験
- 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験
- CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号
- ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルで、英語でのチームマネジメントを行った経験

■求める人物像
- 日本有数の大手企業の事業変革に強い熱意を持ち、ご自身のスキルや推進力をもって、プロジェクトを推進していける責任力のある方。
- 日本のIT業界や「働き方」に一石を投じ、少数精鋭のメンバーをマネジメントしていくことで、大きな成果を生み出していける世の中を作っていく熱意のある方。
- 未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Global PM Teamにおけるプロジェクト提案・デリバリーのリード
どこで働くか: 東京や海外などへの出張が可能であれば、居住地不問
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間7時間）
休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与構成：基本給+成果賞与
昇給：年2回
賞与：年2回

年収：1200万円～
月給：80万円～
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
リモートワーク（フルリモート可）
PC・スマートフォン貸与
社会保険完備
通勤交通費支給
研修補助制度（上限10万円）
在宅勤務手当
副業可
ワーケーション制度
オフィスドリンク
休日休暇は: 完全週休2日制　※年間休日120日以上
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※女性の産育休、男性の育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: - カジュアル面談
- 書類選考（省略の可能性あり）
- 面接・面談：計3～4回
- 内定
- オファー面談

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