- なぜ募集しているのか
- 部内体制強化のため
- どんな仕事か
-
直近5年の定着率は97.7%!年間休日126日でワークライフバランス◎【職務概要】
支店の開発担当者(係長クラス)として、以下の業務に携わっていただきます。
将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを想定しています。
【職務詳細】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、
ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査、契約締結業務
【年収モデル】
・約1,100万円(管理職・40代前半)
・約860万円(入社8年目・係長・30代後半)
・約800万円(入社4年目・係長・30代後半)
※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、
残業時間に応じて分単位で支給されます。
・平均年収742万円(第39期有価証券報告書)
勤続者賞与支給実績平均:固定給6.9ヵ月分/年(2020年:総合職)
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・不動産業者において開発用地の取得経験(経験年数10年以上)
【尚可】
・宅建士免許をお持ちの方
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取り組むことができる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
JR各線「東京」駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分~17時50分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全休日2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(7日)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接(WEBまたは対面)・適性検査⇒最終面接(WEBまたは対面)
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/08/28~24/09/10
求人No.WPT-403323241