- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす。」社会貢献性◎【職務概要】
・1人目の採用・採用広報として、裁量と責任を持ってActionができる環境
・経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案~企画~運営~面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
【職務詳細】
・有効な採用戦略の策定・検証・実行・改善(高速PDCA)
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等)
・母集団形成のイベント企画・検証・実行・改善
・選考オペレーションの設計・実行・改善
・書類選考、面談、一次面接~内定者クロージング
・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ
・採用ブランディング・広報の戦略・計画設計
・採用ブランディング・広報の施策実行、運用改善
■ポジションの魅力
・誰もが知っている介護人材不足(2040年には介護69万人不足)という極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用・広報業務の実務経験がある方(企業内部の採用担当ではなくても、人材紹介エージェント、採用支援業務をされていた方もWelcomeです)
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・カイテクのVision、Mission、Valueに共感いただける方
【尚可】
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・定量的な目標値から逆算して、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験
・既存の仕組み(事業/会社)に常に疑問を持ち、自ら問題を発見し、周りを巻き込み、問題解決できる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5丁目53-67(週3回程度リモート)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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交通費(月15,000円まで支給)/ストックオプション制度あり
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇他
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/28~24/09/10
求人No.WPT-406201171