どんな仕事か: お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください） ◆具体的な業務は主に3つです！ (1)クライアント対応　　：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします！ (2)メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　一部採用もお任せいたします！ (3)プロジェクト管理　　：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等） ◆入社後は、以下のような研修を実施しますので未経験でも安心してスタートできます！入社1週間後くらいまで：マネジメントの基礎知識、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他のプロジェクトの見学入社2週間～3か月後　：勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得、プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ、　　　　　　　　　　　個別弱点強化のためのE-ラーニング受講プロジェクト配属後　：プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があり、研修期間後も、自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル（下記いずれかのご経験）・事務職の経験・販売・接客・営業職での経験をお持ちの方 ★未経験でご入社された方も活躍しています！★ 元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います！未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ★プロジェクト例：https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★

歓迎 ★契約社員について★ 同社では本ポジションは基本的に契約社員としての雇用となりますしかし『一般的な契約期間の上限が定められている契約社員』とは異なり、基本的には契約更新を続けながら長期就業していただくことを前提としております。（SVとして10年,20年と活躍している方が大多数です！）契約更新されない割合は1%未満かつ、 1年以上の継続率は98％以上でございます。無期雇用になる方法は下記2通りございます。・5年就業を継続すること。（登用率100％！　国で定めている法律のため企業は拒否できません。）・PM（別ポジション）に登用されること（最短1年3か月で挑戦可能/登用実績有り）
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 千代田区有楽町1-13-1
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 超過勤務手当（全額支給）通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒1次面接　⇒SPI　⇒最終面接　⇒内定※選考フローは変更になる可能性もございます。また、WEB完結となります。

【関東／未経験OK】事務職プロジェクトリーダー※～年収418万～／フレックス／賞与2回／実働7.5h

一般事務・営業事務