どんな仕事か: ・店長経験を活かし未経験から挑戦できるエリアマネージャーポジション
・業績好調で勢いのあるブランド
・試用期間中も昇給事例あり／評価をしっかり受けられる環境
・残業少なめでワークライフバランスの取りやすい
【求人の魅力】
●売上50億規模の会社で売上TOPブランドでのエリアマネージャー募集です。
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●少数精鋭の組織である為、評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風です。
●年間休日125日／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
●20～30代が多く活躍し、メンバー間で活発にコミュニケーションが行われる環境です。

【仕事内容】
エリアマネージャーとして従事して頂きます。エリア店舗の運営方針、店舗スタッフ、店長のマネジメント業務を主に、本社と店舗をつなぐポジションとしてご活躍頂きます。
●エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
●スタッフマネジメント
●店舗運営サポート
●人事、経費関係の管理
担当店舗はご経験によって先ずは1店舗もしくは5店舗程度をお任せします。

【働き方】
全社平均14H程度／出社勤務

【会社について】
20-30代をターゲットとしたアパレルブランドを数ブランド展開しています。
ECスタートのブランドですが、全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を検討中です。
時代にマッチした販売手法を強化しつつも、店頭を大事にする企業です。
求められるスキルは: 必須【必須】(1)レディースアパレルブランドでの店長経験(2)5名以上のメンバーマネジメント経験

歓迎【尚可】(1)レディースアパレルブランドでのエリアマネージャーもしくはSVのご経験(2)20～30代をターゲットとしたブランドでのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都２３区内
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: ※年収は500～600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回・インセンティブ年2回・各種社会保険完備・交通費支給（上限5万円まで）・社員割引制度
休日休暇は: 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回程度を予定

～600万円／未経験可／エリアマネージャー／売上50億規模のウィメンズブランド／土日祝休／残業少なめ

スーパーバイザー（SV）