- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など
人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。
●配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し
・人事課
1.労務事案再発防止策への取り組み推進
2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置
3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底
・研修課
1.新入社員・若手社員育成施策の充実
2.リーダー層への育成施策強化、グロ-バル人材育成施策整理
3.現場力向上に資する育成施策の展開
●業務の魅力
世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、
メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。
また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。
●働き方
・在宅勤務:利用可(週1~3日程利用実績有)
※時期により変動します。
・中途社員の割合:約1割 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方歓迎 ・製造業の工場における人事総務業務経験
- 雇用形態は
- ■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) - どんなポジション・役割か
- 担当者
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
- 勤務時間は
- 8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収:500万円 ~ 900万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など - 休日休暇は
- ■年間休日:129日(2021年度実績)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり - どんな選考プロセスか
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
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■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
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■内定
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掲載期間24/08/29~24/09/25
求人No.KJNWY-R0051