- なぜ募集しているのか
- 【こんな人が入社、活躍いただいています】
<M&A業界未経験者>
・入社して1年目の私と、10年目の先輩の仕事が一緒。このままでいいのだろうか…
・個人商店の意味合いが強すぎて、チーム感がない
・商社にいるが、子会社の管理が多すぎて自分でサービスを提供している実感が湧かない
・大企業の看板で仕事をしている感が否めず、もっと自分の力を高めないとという危機感を持っている
・出来上がっている超大手企業ではなく、ある程度の規模の企業で、超大手に割って入るチャレンジをしたい - どんな仕事か
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ストックオプションあり/残業30~40Hで1年目1,400万、2年目2,800万を実現する秘密あります/社会貢献性高いM&Aをデジタルに効率化し、無駄な会議や事務はなし【他のM&A仲介企業と何が違うか】
◎社長や取締役が元エンジニア。効率化を徹底した「デジタル化」推進中である点が自慢。
だから…
1.残業は30~40時間程度。長く、ワークライフを整えて働ける
<他社>M&A業界は激務で有名。残業は月100時間を超える事もしばしば
2.事務が少ない。顧客と向き合う時間が仕事の90%。ワンクリックで社内稟議書や顧客へのお手紙が作成、顧客管理も全て自社オリジナルシステムで管理。
<他社>顧客管理はExcel、顧客へのお手紙が直筆…とアナログ化が目立ち、仕事の大半がPC作業
3.顧客を同時期に2~3社以上担当できる。だから多く成約でき、インセンティブが獲得しやすい!
★1年目平均1,400万/2年目では2,800万越え。
<他社>インセンティブはもらえるが、業務量(事務量)が膨大で担当できるのは1社が限界
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業
量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただ
きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田
- 勤務時間は
- 9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:1,000万~2,800万円
※経験と前職の給与を考慮
※「ベース給与420万+インセンティブ」となります。
他M&A企業と異なり、「顧客情報がシステムで整理されていて、当たりやすい」「担当顧客が2~3社以上持てる」ので、1年目平均が1,400万、2年目平均が2,800万と高額な報酬を得ているケースが多くあります。 - 待遇・福利厚生は
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・時差出勤制度
・信託型ストックオプション
・交通費全額支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇(3日間) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は目安です。
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.RASIK-MAn-osk-MASO