- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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【WEB面接可!!景気に左右されない安定したストックビジネス】オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、同グループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。
この案件増加へ対応するため、オフィスビルのプロパティマネジメント担当を増員し、組織強化を図りたいと考えています。
■業務内容
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務(問合せ対応・現地案内・契約締結・オーナー報告など)
・仲介会社との連携(定期的に仲介への紹介依頼、定例会実施など)
・その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・テナント対応など
・運営建物の入退去時ルームクリーニング、工事手配。
■個人目標
・委託契約の更新
・稼働率(テナントリーシング)
■その他
事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。
また、それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。
■働き方
◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PM業務経験者またはBM業務経験者(2年以上)
・宅地建物取引士募集年齢(年齢制限理由) 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間6ヶ月:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区
転勤:当面なし(将来的な転勤の可能性あり) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
標準労働時間:8 時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:515万円~700万円
想定年収:515万円~700万円(残業30時間H想定)
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
月給:262,400円~
(基本給:242,400円+等級役割手当:20,000円)
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※別途超過勤務手当て全額支給
昇給:年2回
賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
※教育:教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
※資格:不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有 - 休日休暇は
- ■年間休日 123日
■週休2日制(土・日)祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-26