- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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同社が手掛けるマンションの運営サポート(フロント業務)をお任せします。担当棟数は平均8~10棟程度です。※グループ会社への出向となります。
■理事会・総会対応業務全般:
月末・年度末の決算書作成から会場手配、運営フォローなど、マンション管理組合と連携して対応。
■日常管理業務:
マンション管理員の業務管理、管理点業務の進捗確認、工事・清掃の手配および案内など、日々のマンション管理業務。
■長期的な業務:
大規模修繕に向けた提案(長期修繕計画の見直し提案)、資金計画等のサポート 等
【当社ならではの働きやすい環境制度】
◎全社残業平均24.4時間
◎年間平均有給取得日数9.4日
◎3年以内の定着率95.8%と安定した働き方を実現(入社1年未満を除く)
◎完全固定給制度とそのうえで実績に応じて賞与も支給
◎転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です
◎産休・育休からの復帰率100%、複数回取得者も多数在籍 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・不動産・住宅業界経験:3年以上 (営業・不動産管理等)歓迎 【歓迎】
・管理業務主任者資格またはマンション管理業務経験をお持ちの方
・同社ブランドを信頼してくださるお客様に対し、誠実に対応できる方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間3ヶ月:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 就業時間:09:00~18:00
所定労働時間:08時間00分 /休憩60分
残業時間:全社残業平均24.4時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:415万円~700万円
【年収例(残業を20時間と想定した場合)】※別途借上社宅制度あり
(月給+時間外手当)×12ヶ月+賞与(本給×3ヶ月×2回)= 4,579,060円
・2年目以降、業績給の支給(月額20,000円~)の支給があります。
【年収モデル】
・年収例:460万円 ~ 590万円(25~39歳)
・月給例:27万円 ~ 35万円
※成果給、業績給、時間外手当(20時間想定)を含んで算出
※上記は一例です。
同社規定に基づき、経験、年齢、能力等を考慮のうえ決定致します。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて支給
■寮・社宅あり(借上社宅制度あり)
■退職金有、産休・育休制度(実績有り)
■時短勤務制度
■福祉共済制度 等 - 休日休暇は
- ■年間休日:120日
■完全週休二日制(水曜+日曜)祝日
■年末年始(6日)
■有給休暇:入社半年経過時点15日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
筆記試験:有 (筆記・適正試験)
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-20220603