- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。
~年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め~
■具体的な仕事内容
・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ
・入居者募集
・オーナー様へのメンテナンス提案
・契約管理業務 など
■チーム/組織構成:
賃貸管理事業部71名(2部7課体制/男性44名・女性27名)
平均年齢42歳
これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。
■募集背景
賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・賃貸物件管理の経験がある方募集年齢(年齢制限理由) 27歳~43歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間6ヶ月:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都新宿区
転勤無し - 勤務時間は
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
残業:月平均20時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~650万円
月額(基本給):220,000円~380,000円
賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績4.8カ月分
昇給:年1回(7月)
※年収340万円~550万円(入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合) - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:全額支給
■住宅手当:家賃補助制度
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:補足事項なし
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援制度
■リゾート施設利用制度
■役職手当
■報奨金
■職種別研修・階層別研修制度
■資格手当
■公的資格合格祝金
※入社後はOJTになります。 - 休日休暇は
- ■年間休日日:121日
■完全週休2日制(土日または火水※配属部門による)祝日
※休日は会社カレンダーによる
■年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-20220916