- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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アパート・マンション(自社物件)をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。【業務詳細】
・施主様や関係各所との打ち合わせ
・協力会社および職人の手配・折衝
・施工計画の策定
・施工図面の作成・確認
・工程表、見積書等の作成
・資材の発注・管理
・工事の進捗管理、品質管理、安全管理
・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応
・工程検査・完了検査の立会 など
【組織について】
これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションを手掛けてきましたが今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。
そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。
■同社グループについて:
20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設いずれかの施工管理経験をお持ちの方
・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理業務経験7年以上歓迎 【歓迎】
・一級建築施工管理技士をお持ちの方
【求める人物像】
・安定企業で長期的なキャリア形成をしていきたい方
・仕事に責任を持ち最後までやり遂げられる方
・世の中に必要とされる技術を身につけたい方募集年齢(年齢制限理由) 30歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間3ヶ月:入社3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。) - どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 愛知県
東京都新宿区
東京都立川市
神奈川県横浜市
愛知県名古屋市
大阪府吹田市
転勤:無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間/コアタイムなし)
【標準勤務時刻】10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万円~780万円
月給制(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
目安:月給50万円~65万円
※70時間分の固定残業代(17万4500円~22万6800円)含む。
超過分は別途支給します。
給与改定:年1回(能力、伸長度による)
賞与:なし - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:上限4万円/月
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:補足事項なし
■扶養手当:配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円
■資格登録手当(宅建士:月2万円)
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度(当社管理物件)
<定年>
65歳 - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■週休2日制(土日祝※年4回程度の出社日有)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-20221110