- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
商業施設やホテル等の新築、大規模修繕等計画の立案、図面および提案資料の作成をご担当いただきます。商業施設やホテル等の新築、大規模修繕等計画の立案、図面および提案資料の作成をご担当いただきます。
【具体的には】
・建築図面の作成(AutoCAD使用)
・提案資料の作成および説明(大和ハウスまたは社内役員向け)
・CADオペレーターへの指示 等
企画設計事業部は今年4月に新設した部署となります。
設計の実務経験を持った方を採用し、組織拡充を図ります。
現地調査等を目的に、出張は月に1回程度発生する可能性がございます。
配属先:施設本部 企画設計事業部 企画グループ
構成:グループ長1名、一般職1名
■同社の特徴:
「不動産事業・ホテル事業」を展開する東証プライム上場グループの企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】以下の経験を5年以上お持ちの方
・ゼネコン、サブコンでの建築設計・工事監理業務の実務経験 ・設計事務所等にて商業施設やホテル等の建設プロジェクト経験
【資格】
必須:一級建築士もしくは二級建築士
歓迎:一級施工管理技士、二級施工管理技士、宅地建物取引士
【求める人物像】
・建築設計に関する実務経験が豊富な方(設備や構造も含め、自立した技術力を有する)
・デザインセンスとプレゼンテーションスキルを有する方
・PCスキルが高く、CAD作図やデータ処理が得意な方
・誠実、温厚で柔軟性があり、対人能力、交渉能力がある方
・考え方が前向きで、現地対応に際しフットワークがよい方
・責任感が強い方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:有(6ヶ月 試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他は同条件です。) - どこで働くか
- 東京都千代田区
転勤:有(総合職のため全国転勤有) - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※3ヶ月毎に08:00~17:00、10:00~19:00に勤務時間を選択可能。
休憩時間:60分
・月残業は平均10~20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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432万円~614万円
昇給年1回、賞与年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当:全額支給
・残業手当:残業時間に応じて支給
・住宅手当:持家住宅手当あり
・寮社宅:転勤者のみ
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
<その他補足>
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■出産祝い金(100万円/人)
■各種社員割引
■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績(2020年度)】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人 - 休日休暇は
- 年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(4月~9月入社は10日、10月~翌3月の入社は5日を入社直後に付与 翌4月
に12日付与)
■慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(部門責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者)
※適性検査有(SHL)
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-187