- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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同社が携わる物件の施工監理としてご活躍いただきます。~自社ブランドの施工監理/東証スタンダード市場上場/月平均残業時間20~30時間/完全週休2日制(土日休み)/新築メイン/工期8か月ほど/駅チカ案件多数~
■採用背景:
建設設計部に配属されている社員は、ボリューム企画・入札・設計事務所依頼・図面チェック・施工会社選定・品質管理まで担当しておりますが、今後の事業展開を踏まえ、施工監理業務メインで行う方を募集しています。
■業務内容:
携わる物件はRC造の4~5階建ての賃貸マンションになります。一部リノベーション案件もございますが、9割は新築(工期:約8か月)となります。
■組織構成:
建設設計部には、50代2名、40代1名、30代1名、20代2名が配属されています。
■就業環境:
年間休日120日、完全週休2日制(土日休み)。社用携帯・PC・iPadの支給やアンドパッドの導入もございます。また現場からの直帰でございます。月平均残業時間は20~30時間となっており、背景としては自社ブランドを持つことにより、業務にある程度の型が形成されており、業務の効率化が出来ております。また、若手社員には定時で業務を切り上げ、資格取得に向けた時間を作るという文化もございます。
■キャリアパス:
人事評価制度が整備されており、個人のスキル評価に基づくステージ制度を導入。ステージアップの要件として宅地建物取引士または一級建築士(一級建築施工管理技士)の取得が求められますが、各ステージに応じて主任、課長、次長、部長といった職位についていただきます。
■同社について:
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。
同社は自社ブランドの投資用賃貸アパート・マンションを保有しており、グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。自社ブランドは東京23区中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸アパート・マンションになります。
現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・設計もしくは施工管理(RC造/S造/SRC造)の経験が5年以上ある方※資格不問募集年齢(年齢制限理由) 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
(試用期間6ヶ月:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(11:45~13:00)
月平均残業時間:20~30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万円~770万円
月給:30万円~49万円 賞与:106~174万円
昇給:年1回
賞与:年2回(4月・10月 合計3ヶ月分 ※変動の可能性有)
通勤手当、住宅手当、家族手当
※住宅手当:賃貸住宅手当(会社の指定物件)・住宅取得手当
資格手当(一級建築士:3万円、不動産コンサルティングマスター:1万円、宅地建物取引士:1万円)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当:全額支給となります
■家族手当:配偶者手当/子供手当があります
■住宅手当:自社管理の賃貸物件に住む場合 賃料の1/3補助
■資格手当(一級建築士:3万円、不動産コンサルティングマスター:1万円、宅地建物取引士:1万円)
■社会保険:補足事項なし
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:補足事項なし
<定年> 60歳
60歳定年、65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。 - 休日休暇は
- ■年間休日 120日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■創立記念日
■年末年始
■慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接(担当部長、役員、採用担当)→最終面接(会長、社長)
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.PKETR-281