なぜ募集しているのか: ▼当社について
1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。現在は医薬品の物流事業を中核に事業を展開し、さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。

時代の変化に伴い人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念として、更なる発展を目指して邁進しております。

▼募集背景について
売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバーを募集！
どんな仕事か: 総務・人事の幅広い領域を統括しながら、戦略的視点で管理部門全体の変革・再構築を推進していただきます。
プレイングマネージャーとしての実行力と、部門の運営を担うマネジメント力の双方を期待します。

◆ 人事領域
・総務業務全般（社内規程管理、文書管理、施設・備品管理など）
・人事制度・評価制度の運用と改善提案
・勤怠管理、給与計算（アウトソーシング先との連携含む）
・就業規則、労務コンプライアンス対応
・採用戦略の企画・実行（中途・新卒）
・教育・研修制度の設計

◆ 総務領域
・社内規定・ガバナンス体制の整備
・安全衛生・BCP（事業継続計画）の推進
・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営
・ファシリティ管理（オフィス環境整備、備品・契約管理）

◆ DX・業務改善
・業務フロー見直し、SaaSツール等の活用
・労務・人事システムの効率化推進
・ペーパーレス化・RPA導入などのプロジェクト推進

◆ 経営との連携・課題解決
・経営陣とのMTGへの参加、レポーティング
・人的資本や組織開発に関する提案・実行
・課題の抽出、改善施策の立案と実行支援

◆ マネジメント業務
・総務・人事部門のマネジメント（3名のチーム）
・メンバー育成、業務アサイン、業務進捗管理
・部門の中長期戦略・予算策定

【このポジションの魅力】
・経営層と直接やりとりしながら、制度づくり・組織設計に関われます
・権限移譲が進んでおり、裁量の大きなポジションです
・成長中の会社の中で、「人と組織の基盤づくり」にイチから携われます
・マネジメント×戦略実行×実務力、すべてを活かせる環境です
求められるスキルは: 必須・人事または総務業務における実務経験（5年以上）
・チームリーダー・マネジメントのご経験
・制度運用または改善プロジェクトへの参画経験

歓迎・管理部門でのプレイングマネージャー経験
・人事制度や等級制度、評価制度などの設計・導入経験
・IT・DX関連の業務改善経験（ツール導入、SaaS活用など）

◎この分野にチャレンジしたい方、キャリア/スキルを伸ばしていきたい方ぜひご応募ください。
◎年間休日を着実に増加するなど、社員の働き方を大切にしています。

■フィットする人物像
・組織拡大期の変革・仕組み化に魅力を感じる方
・自ら提案し、実行まで主体的にやり切れる方
・経営層と同じ視点で動くことに挑戦したい方
・プレイヤーとマネージャーの両方の役割を担える方
雇用形態は: 正社員

■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 富山県富山市水橋市田袋143
勤務時間は: 08:30～17:30
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間以内

■所定労働時間
07時間40分休憩80分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：250,000円～
基本給：250,000円～を含む/月

■賞与実績:年2回（業績により支給）

※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
休日休暇は: ■休日：週休2日（土曜日・日曜日）※月1回土曜日出勤があります。
■休暇：有給休暇入社時に3日付与　ほか会社カレンダーによる
（2025年度年間休日実績112日、2026年度年間休日予定115日）
■有給休暇入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
（カジュアル面談、一次面接はWeb可）

【人事・総務】富山市/安定した企業で総務・人事を担う！

人事（採用・教育など）