なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: 【業務概要】
コーポレート本部の一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。

【業務詳細】
社会保険労務士とも連携しながら、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応を手がけていただきます。またご希望やご経験に応じて、現担当者の指示のもと、規模の拡大や法令の変更、監査対応を見すえたオペレーション業務領域のフロー構築などを手がけていくことも可能です。
“攻めの労務担当”としてぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須以下全てのご経験を満たす方
・事業会社での労務の経験（目安：3年以上）
・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの対応経験
・衛生管理者資格（第二種で可）

歓迎・上場会社での労務経験
・IT、ベンチャー企業での労務経験
・安全衛生管理に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス勤務　コアタイム（12:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～650万円
年収 4,000,000 円 - 6,500,000円

■想定年収
400万円～650万円

月給 334,000円～

基本給271,000～固定残業代（30時間分：63,000～）
時間超過分については別途支給いたします。

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
・iPad Pro配布（希望者）

＜制度＞
資格取得支援制度/敷地内禁煙
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

労務担当

人事（採用・教育など）