- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
【業務概要】
コーポレート本部の一員として、給与・社会保険周りや、入退社手続き、勤怠管理、人事規程・制度の運用/変更対応などの労務領域のミッションを担っていただきます。
【業務詳細】
社会保険労務士とも連携しながら、会社運営に必要な人事管理・労務面の対応を手がけていただきます。またご希望やご経験に応じて、現担当者の指示のもと、規模の拡大や法令の変更、監査対応を見すえたオペレーション業務領域のフロー構築などを手がけていくことも可能です。
“攻めの労務担当”としてぜひ末永くキャリアを重ねていただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下全てのご経験を満たす方
・事業会社での労務の経験(目安:3年以上)
・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの対応経験
・衛生管理者資格(第二種で可)歓迎 ・上場会社での労務経験
・IT、ベンチャー企業での労務経験
・安全衛生管理に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
■就業時間補足
・就業時間:10:00~19:00(休憩1時間)
・フレックス勤務 コアタイム(12:00-16:00) - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円~650万円
年収 4,000,000 円 - 6,500,000円
■想定年収
400万円~650万円
月給 334,000円~
基本給271,000~ 固定残業代(30時間分:63,000~)
時間超過分については別途支給いたします。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
<保険>
厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当/残業手当
・iPad Pro配布(希望者)
<制度>
資格取得支援制度/敷地内禁煙 - 休日休暇は
- <休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
NEW
掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MAY-55086