なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【ミッション・業務内容】
採用戦略に基づいたキャリア採用において、主に難易度の高いポジションの採用フロントをお任せします。
主には下記の様なタスクを担っていただきます
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・エージェント連携およびエージェントマネジメント
・応募者獲得に向けた活動(スカウト業務やイベント参加など、あらゆるプラットフォームや採用チャネルを活用して採用活動を行っていただきます)
・その他、書類選考、一部面談、進捗管理、オファー、クロージングなど採用活動における一連の業務
ご経験やご実績に応じて採用戦略やチームマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引していただくことも想定しております。
求められるスキルは: 必須・同社の理念、visionに共感できる方
・採用業務や人材エージェントにおいてハイクラス～エンジニアなど多岐に渡る職種の採用経験もしくは採用支援経験が2年以上ある方で、キャリア採用の戦略立案経験や幅広い採用活動経験を経て実績を出された経験をお持ちの方
・役員や部門長など多様な方たちと連携し関係構築を図り、効果的にコミュニケーションを取りながら働ける方

歓迎・成長フェーズのIT企業でのキャリア採用のご経験３年以上
・チームマネジメント経験
・ロジカルシンキングやマルチタスクなど一定水準以上のポータブルスキル
・エージェントマネジメント、リレーション構築スキル
雇用形態は: 正社員
2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
■就業時間補足
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
　※始業10時・終業19時を基本として本人の裁量に委ねる
　※実際の勤務時間に関わらず、8時間勤務とみなす
・含み残業時間：30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

年収700万円（月額513,400円／内30時間分の固定残業代97,500円）～年収1000万円（月額716,700円／内30時間分の固定残業代136,100円）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/休日勤務手当

＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/屋内禁煙
英語教育支援制度、IAS制度（会社指定の製品・サービスの購入費用補助）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
面接：回数は2～3回を予定。ご志向に合わせ、面接回数が変更になります。

中途採用担当_リーダー候補（人事部）

人事（採用・教育など）