- どんな仕事か
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入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、他の人事業務などをお任せする可能性があります。
<主な業務>
1. 人材採用の推進(施策の企画、採用広報など)
2. 募集・採用実務(社内外の連携、候補者対応)
3. 入社者のオンボーディング支援
など - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・人材採用に関する主担当者としての業務経験(2年以上)
【歓迎(WANT)】
・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方
・KPIも意識した採用施策の企画経験のある方
・新卒採用に携わった経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10369161