- どんな仕事か
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【業務内容】
新規事業拡大に伴い、次世代のSNCを担う管理職候補を採用します。
世の中をより便利にするサービスビジネスを共に創っていただける方を募集します。
このポジションでは、NURO光の回線数拡大をミッションとしており、
メンバーマネジメントや代理店のハンドリングなどをお任せする予定です。
【配属先】
選考時の適性やキャリアプラン等を鑑みて、NURO事業部の営業組織に配属となります。
【福利厚生】
・社員持株会制度
ソニーグループの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成をおこなっていくための制度です。
・ベネフィット・ステーション
株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービスで、全国約5,000件以上の提携宿泊施設の他、フィットネスクラブ、各種レジャー施設、ライフサポートサービス、ショッピングサービス等が会員優待価格で利用できます。
・カフェテリアプラン
1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自の生活スタイルや価値観に合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。
・財形貯蓄制度
住宅/一般/年金で給与控除で貯蓄が可能です。住宅財形には会社からの奨励金支給や、一定金額まで非課税になるメリットがあります。
・ソニーグループ保険
ソニーグループ独自の充実した保障内容を、スケールメリットを活かした割安な保険料でご加入いただけます。
・ソニー製品バーゲン
社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施
【両立支援制度】
出産や育児・介護をしながら仕事に取り組める土壌づくりとして、「両立支援制度」を導入し、出産や育児・介護など状況に応じた充実した制度で社員を支援しています。
・妊産婦定期健診:妊産婦健診に必要時間を出勤扱い
・妊娠期フレックスタイム制
・産前産後休暇:産前・産後で各8週間
・出生届:届出に必要な時間を出勤扱い
・育児短時間勤務:複数の出勤時間が選択可能 実働6時間の短時間勤務、勤務形態も固定、またはフレックスタイムの選択が可
・育児休職:満1歳の翌年4/15 または 1歳2か月いずれか遅い方まで
・育児休暇:育児支援のための休暇付与
・育児期フレック - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■代理店営業経験者(商材、業界不問 BtoCサービス歓迎)
■営業管理職経験者(商材、業界不問)
■リカーリング型ビジネスモデルにおける新規事業立ち上げ
■リカーリング型ビジネスモデルにおけるアライアンス締結
【歓迎スキル・経験】
■通信業界経験者
■保険業界経験者
■不動産業界向け営業経験者
■生活インフラサービス業界経験者
■リカーリングビジネス領域での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~800万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10355357