募集情報

どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
母集団形成から内定承諾にかかる採用フローを一気通貫でお任せします。

■採用戦略設計、採用要件設定
　-現場への採用要件のヒアリング、擦り合わせ

■母集団形成におけるアクション
　-適切なスカウト媒体の選定
　-現場とのコミュニケーション
　-エージェントマネジメント
　-魅力的な採用JDへのブラッシュアップ
　-スカウト送信

■選考～候補者との関わりについて
　-カジュアル面談/面接対応（アトラクト含む）
　-選考フローの設計/進捗コントロール
　-応募～入社前後までのフォロー
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■中途採用の経験
■人材業界での営業経験

【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験

【求める人物像】
■経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ・ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホーム「RenosyR」の開発・運営
・ AIを活用した不動産業務支援ツールTechシリーズの開発・運営
・不動産オーナー向けアプリ「Renosy InsightR」の開発・運営

『Renosy』：”不動産をオープンにわかりやすく”をテーマにお家探しからリノベーション、資産活用、購入後の管理までをトータルでサポートする中古不動産ポータルサービス。「知る」「探す」「買う」「創る」「管理する」のすべてをワンストップで提供しております。

今後は不動産領域にとどまらず、AIやブロックチェーン技術を駆使し、親和性の高い金融(FinTech)、保険(InsurTech)、建設(ConTech)などの分野で新たな価値創造をしていきます。

取扱い紹介会社

中途採用（メンバークラス）【ESC】

人事（採用・教育など）