募集情報

どんな仕事か: これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。

▽労務管理業務
■処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
■労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施

【主な労政グループ内業務】
　■処遇（賃金考課・賞与考課）
　■旅費、通勤手当
　■サテライトオフィス
　■出産、育児、介護関連
　■福利厚生全般
　■健康保険、厚生年金、雇用保険
　■働き方改革全般

▽安全衛生、勤怠管理業務
「健康管理」
　定期健康診断受診の推進／フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進／病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）／安全衛生委員会の運営／健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進
「安全管理・防災対策」
　労働災害の対応／災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）／ＢＣＰ（事業継続計画）対応
「勤休管理」
　フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営／長時間残業者等に対する対応
「教育・研修」
　安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師／「行政官庁の対応」／労働基準監督署の臨検に対する対応

【参考情報】
■健康経営への取り組み
https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/company/sustainability/health.html
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
■労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
■従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
■コミュニケーション能力
■データ集計、分析業務などに抵抗のない方

【歓迎経験・スキル】
■労務施策に関する課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験
■第二種衛生管理者
■メンタルヘルス・マネジメント検定（2種）
■サステナ経営検定(3級)　※会社内にて取得を推奨中
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

社名: 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

事業内容・ 会社の特長: 当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。
高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。
また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。
日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、
確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。

当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。
■日立グループのプロジェクト
日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。
国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。

■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト
DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。
特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。
優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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人事担当者（労務管理）

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