- どんな仕事か
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【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
【主なコンサルティングテーマ】
■人事戦略策定
■人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
■人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
■人事・労務BPR支援
■組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
■人事システム導入支援
主なPJ事例
▽グローバル人事制度策定支援
■グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
■複数年の要員計画の策定
■初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
■マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
▽人事システムグランドデザイン~導入支援
■グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
■マネジメント~現場要件の取りまとめ
■システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施
■導入における全体・個別領域PMO
▽人的資本経営・組織KPI設計
■人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
■開示に向けたワークフロー設計、運営 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■Manager以上のポジションでの実務経験
■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
■人事制度策定支援
■人事システム(労務・人事配置)導入支援経験
■人事業務BPR策定支援
■人事閃絡策定支援
【歓迎経験・スキル】
■英語力(TOEIC800点以上)
■人事組織関係PJマネジメント経験
■マネジメントセッション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1110~3500万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10338469