- どんな仕事か
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■おすすめポイント
★経営陣との距離が近いため、ビジネスインパクトの大きい業務に携わることができます
■業務内容
経営戦略に基いた人事戦略の実行、特にに現場との対話をもって人事課題を抽出し、解決に導きます。特に社員のキャリアの踏まえた教育の企画と実行を行います。
■具体的に
・事業部の課題ヒアリング
・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/企画
・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー
(階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、上位レイヤー向けの研修など)
・既存研修の企画、アップデート、運営 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験5年以上
・人材紹介、人材コンサルの領域で組織に向き合ってきたご経験3年以上歓迎 ・HR領域にてエンタープライズ向けのHRコンサルティングをされていた方
【求める人物像】
・業界知識は無くとも、柔軟性があり、業界興味がある方
・フロント、経営層とのコミュニケーションも多く発生するため、コミュニケーション力をお持ちである方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日
(コアタイム12時00分 ~ 16時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
- 査定年2回 、交通費全額支給(非課税限度内にて)、住宅手当(支給条件あり) 、永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰) 、財形制度 、従業員持株会
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、ファミリー休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.NUURU-BK38598