- どんな仕事か
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人事労務に関わる業務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応といった業務や、
ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。
<具体的には>
(1)入社・退職・異動等に関わる手続き
(2)給与計算・年調・社保等の手続き
(3)人事申請や福利厚生の手続き
(4)人事データの登録・管理
(5)人事制度に関わる諸施策の検討、実施 - 求められるスキルは
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必須 <必須項目>※下記すべて必須
■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上
■Excel、Wordを使用する事ができる方(例:ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル)
■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方
<尚可>
■人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方
■チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~720万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10330624