- どんな仕事か
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【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融システム第二事業部 第二本部 第一部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・システムおよびASPサービスの維持・保守業務(AWS基盤)
■ニュースリリース
https://digital.careers.hitachi.co.jp/1223/
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2019/12/1220a.html
・ASPサービスとしての事業領域拡大に向けた提案・プレ活動
【募集背景】
システムが稼働し、新規事業領域の拡大に向けた活動を進めています。特にASPサービスの新規事業領域拡大は、組織の事業戦略として重要なミッションに位置づけており、今後益々加速させたい領域です。
今回の募集により、将来的にシステムの維持保守業務および新規事業領域拡大に向けた活動の中核をになっていただく人財を募集します。
【職務概要】
基盤チームの担当・サブリーダーとして、リーダー指示のもと複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをクラウドをはじめとした最新技術等を用いて設計し開発する。
また、将来的にはリーダーとしてシステム全体を把握し、自身だけでなくメンバーを管理し、担当する事業領域の推進を行う。
尚、お任せする業務に関しては、ご経験・ご志向を踏まえて決定する。
【職務詳細】
入社後まずは職場環境に慣れて、担当システムの理解を深めていただくために、リーダーのもとシステム運用・維持保守/エンハンスを担当して頂きます。
具体的には、以下のシステムとなります。
・全金融機関からの決済情報を収集するシステムの維持保守業務(クラウド基盤)
・決済情報を送信する地銀、第二地銀、信金、信組向けのASPサービスの維持保守業務
担当システムに対して理解を深めて頂いた上で、金融機関のお客様向けの新規サービス提案にも参画して頂きます。例として、以下のようなDX技術を用いた提案となります。
・ASPサービスの事業領域拡大に向けて、生成AIを活用した事務効率化の提案
その後、将来的に事業の中核メンバとなっていただくことを期待し、リーダー層として業務を - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下すべてに該当する方
・SEとしてシステム開発業務に2年以上従事した経験があること
・5名以上のチームでコミュニケーションを取りながら業務に従事した経験があること
【歓迎条件】
以下の何れかの条件の方を特に募集しています。
・インフラ系SEとして、設計~構築~テスト~運用維持保守の一連もしくは一部のフェーズをチームリーダーもしくはサブリーダーとして対応した経験がある
・クラウド(特にAWS)の設計・構築経験がある
・アプリケーションおよびハードウェア(AWS)、ミドルウェアの特性を意識した全体アーキテクチャを検討した経験がある
・AWSの機能(RDS、S3、ラムダ等)を把握しており、活用した経験がある
・インフラ上でインシデントが発生した際、提供元サポートへ確認し、対策を検討・実施した経験がある
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
社員としてリーダー指導のもと、サブリーダーとしてパートナーを取りまとめ指導するリーダーとして - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~750万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10351994