- どんな仕事か
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【仕事内容】
当社人事厚生部にて以下業務をお任せいたします。
・団体定期保険・財形、社員口、融資全般
・共済会事務局
・福利厚生施設管理(食堂・売店、ぽーとai、体育館、更衣室)
・全社寮・社宅管理、D&I
・予実管理、リフレッシュ休暇
・横浜事業所独身寮・社宅管理業務
・ユニフォーム管理業務
・社会貢献活動(陸上教室等)、対話促進業務
※その他新規プロジェクト(現在進行中)
人事厚生部厚生グループでは、衣(ユニフォーム管理)食(食堂、社員クラブ等)住(寮・社宅)、社会貢献活動、その他福利厚生サービス提供に関する定常業務をこなしながら、国内グループ会社を含む従業員の満足度向上に繋がる実効性の高い施策を企画立案・実施している。
現在、4名体制(基幹職1名、総合職2名、専任職1名)で業務を行っているが、人的リソースが足りておらず、更なる福利厚生制度の充実を図っていくために、総務経験を持った人材を採用したい。
【就業環境】
■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」:
2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など
■同社の離職率は5%程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。
【配属先情報】
■企画管理本部 人事厚生部(厚生グループ) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・総務業務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・福利厚生に関する経験(社内イベント企画や、団体保険業務など)
・接客経験(ホスピタリティ重視)
【求める人物像】
・礼儀正しい方(人柄を重視)
・周りと調和しながらやる気をもって仕事ができる方
・日常業務でMicrosoft Officeを使える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~700万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10368940