募集情報

どんな仕事か: R&D人事部労務グループにおいて、就業・厚生を中心に以下業務に携わって頂きます。
・R&D部門における就業管理の運用および改善活動リード
・厚木事業所における福利厚生制度運用および厚生施設管理・運営リード
・厚木事業所における防災および災害時の人事対応リード
・R&D部門における労務案件対応参画
など。

【キャリアパス】
人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。

【このポジションの魅力】
1万人を超えるエンジニアが働く厚木事業所は、電気自動車・自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」の総本山です。
多くのエンジニアが働く環境を整え・さらに改善することは、世界中のお客様により良い技術や商品を届けて「人々の生活を豊かに」するというコーポレートパーパス実現に直結する重要かつ大変やりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
【いずれも必須】
・いずれかの人事領域のおける5年以上の業務経験
・就業もしくは福利厚生領域における業務経験（年数不問）
・TOEIC：730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
自動車業界経験：不要

＜WANT＞
・就業もしくは福利厚生領域における3年以上の業務経験
・部下を持ち、指導・育成に携わった経験
・自動車ビジネスへの興味

＜求める人物像＞
・チームを率い、その領域における様々なタスクや課題を把握したうえで、マルチタスクで解決していける方。
・上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。
・多様なステークホルダーと協働しながら、組織としての最適解を導いていくリーダーシップ
・論理的思考力
雇用形態は: 正職員/正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 610～790万円

会社概要

社名: 日産自動車株式会社

事業内容・ 会社の特長: Innovation that Excites　～世の中が変わる瞬間を創り出す～
誰もやったことの無いこと、その多くは日産自動車がやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。
誰もやったことの無いこと、その多くは日産自動車がやり遂げてきました。
私たちは単純に車をつくるのではなく、創業当時から技術を用いてワクワクするような世の中、生活、瞬間を創り出すことにフォーカスしてきました。
今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。

■事業内容
・自動車、船舶の製造、販売および関連事業
・1933年に神奈川県横浜市に設立され、現在、日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。 160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
・日本国外の一部では高級車ブランドの「インフィニティ（INFINITI）」、また新興国向けには低価格ブランドの「ダットサン」を展開しています。

■自動車事業のトピック
・自動運転や電気自動車など常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在31686件の求人を掲載しています。
求人を見る

【神奈川】HRビジネスパートナー＜就業・福利厚生担当＞

人事（労務）