- どんな仕事か
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<環境2444【大阪】人事職/パナソニック環境エンジニアリング>
■職務内容
人事部の中に2つの部門がございますが
今回はそのうち(1)の業務を担当してもらいます。
また、人事部は15名で構成されており管理職候補としての活躍を期待しています。
ー2部門の役割と教務ー
(1)人事総務グループ
役割:従業員サービス・ライン支援強化
業務:労務管理、入退社管理、組織検討、評価・安全衛生、総務業務
(2)人事企画・労政グループ
役割:人事​企画力の強化
業務:定期・中途採用業務、研修企画運営業務、昇格運営、労政、給与、福祉、海外人事業務
■魅力
採用や教育訓練、労務管理、組織検討、異動検討などといった人事分野は
もちろんのこと、安全衛生や総務業務も含めて幅広く人事総務分野で活躍できる
分野を有していることです。
■出張
原則なし
■休日出勤
原則なし
■募集背景
人事部門強化のため外部からの即戦力人材募集
■組織構成
大 阪:計5名(50代3名、20代2名)
名古屋:計1計(50代1名)
東 京:計9名(50代2名、40代2名、30代4名)
■部門の雰囲気
堅苦しい上下関係がなく、コミュニケーションが活発な部門です。
キャリア入社者が多いこともあり、自然と協力体制ができているようなアットホームな雰囲気があります。
また、体制としてもチーム制を用いているため、一人に業務負荷が偏ることはなく、
適切な業務分担・協力で進めることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■経験
人事業務経験5年以上に加え
人事に関する一定の基礎経験と知識(給与・税・社会保険、労働法)
■スキル
・一連officeソフト(Word/エクセル/PPT)が使いこなせる
・労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している
【歓迎条件】
■資格
・第1種衛生管理者
・安全管理者
■経験
・人事評価制度改革経験
・部下マネジメント経験
■スキル
・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490~820万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10367222