- どんな仕事か
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【採用背景】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画のおける重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の同社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。
【配属組織】
・部長1名
・直属:リスクマネジメントチーム(全社のリスクマネジメントを担当):4名
・直属:コンプライアンスチーム(全社のコンプライアンスを担当):5名
・監査グループ(内部監査を担当):17名(派遣監査役4名<嘱託>を含む)
計27名
【業務内容】
入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、取り組みの企画・立案を担っていただきたいと考えております。
【キャリアパス】
同社グループの内部統制人材としての育成プラン
・事業部門の企画・管理部門への異動
・本社の管理部門(財務経理部、法務部、総務CSR部など)への異動
【魅力・やりがい】
・内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができ、グループ全体を俯瞰できること。
・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の同社グループの内部統制の中核を担う役割が期待されること。
・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須の経験・スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
【あると好ましい経験・スキル】
・事業経験や管理業務の経験に加えて、コミュニケーション能力に長けている人材を歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 570~1100万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10351920