- どんな仕事か
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【業務内容】
■入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。
まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、一般職2名へのチームマネジメントを行い、ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
■タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含)
■タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進
■全社要員計画の企画・推進
■人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含)
■社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂
【魅力・やりがいについて】
■神戸製鋼グループ内でも重要な役割を担う建設機械事業を担当している会社で経営目標の達成可否に深く関わる重要課題に取り組むことができます。
■グローバルに事業展開を行う社員数も多い企業で人事労働分野のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを行うことができる。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事業務経験3年以上お持ちの方
【神戸製鋼グループの建設機械事業】
■皆さんは街中やテレビなどで「KOBELCO」のロゴを見たことがあるでしょうか? 実は、コベルコ建機は鉄鋼メーカー(株)神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社なのです。建設機械事業の売上は全体の約2割を占め、神戸製鋼グループ内でも重要な役割となっています。
もちろん技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、私たちの製品に広く生かされています! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~1000万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10351271