- どんな仕事か
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【業務内容】
■同社の総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下の監督をお任せします。
【具体的には】
・労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など)
・人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など)
・会社諸規定の改廃手続き
・安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど)
・人材育成
・採用関連業務
・BCP作成、運用
・海外子会社の運営サポート
・固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など)
・部下指導、育成
【備考】
コロナ禍の影響もあり、テレワーク、自動車通勤、時差出勤を推奨しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件・スキル】
・労務管理経験5年以上(給料計算、社会保険、会社規程見直し、組合対応など)
・人事業務経験5年以上(人事制度運用、採用など) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10156258