- どんな仕事か
-
【仕事内容】
人事のマネジメントポジションです。
人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。
ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。
(1)人事制度企画の支援
(2)採用・育成・労務など、目標の企画と実行、オペレーション管理。
(3)次年度の人材戦略立案の支援
【仕事のやりがい・面白さ】
会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。
日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
採用・育成・配置・処遇・評価の全体もしくは専門分野を企画実行し、業務と配下メンバーを管理した経験。
【歓迎経験・スキル】
・製造業での人事経験
・人事制度の企画、導入経験
・ジョブ型や複線型人事制度の知識
・英語（TOEIC700点以上）
【求める人物像】
明るく元気、高い感受性、ロジカルな説明、高い目標達成意欲、高い情報アンテナと学習意欲、ものづくりが好き。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
NEW
掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.MYN-10368616
