- どんな仕事か
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【仕事内容】
■超大手メーカー(日用品/トイレタリー)向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。
<期待役割>
現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立ち上げが必要となっております。
管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、人事部長とともに、高い課題感を持ってイチから見直しを進めていただくことを期待します。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■人材開発/組織開発のご経験
■評価制度の構築のご経験
■研修教育体系の企画のご経験
【語学力】
基礎英会話ができる方、もしくは海外拠点での人事業務経験がある方
◎上記業務経験に加え、確かなビジョンをお持ちの方
【当社について】衛生用品製造機械グローバルメーカーである当社は国内シェア90%と、原料投下から製品化までを600~1200個/分で実現できる技術/製品力の高さと圧倒的な顧客基盤を背景に安定した受注をいただいています。海外からの引合いも多数ございますが、それにとどまらず、DX推進・人事制度改革・組織サーベイの導入など社内改革を進め、第二創業期と呼べるほどの製品価値向上と組織体制強化を推し進めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1000万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10299561