- どんな仕事か
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【業務内容】
同社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。
・月次、年次決算、売上、帳簿管理等
・資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等
・メンバーマネジメント、管理業務
【働き方について】
同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、
残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております!
【評価について】
同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。
【同社の強み】
高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・月次、年次決算などの経理実務経験
・マネジメント・管理職経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
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掲載期間24/08/29~24/09/11
求人No.MYN-10330922