- どんな仕事か
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【職務概要】
・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連
・経理関連
・総務関連
・経営企画関連
【具体的には】
・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営
労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連
・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。
【この仕事の特徴】
経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。
【この仕事のやりがい】
経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。
各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。
経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・マネジメント経験
・企業人事での実務経験もしくは企業経理での実務経験
・簿記3級以上
・OAスキル経験（経営層の提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル）
【歓迎する経験・スキル】
・人事関連での企画～導入・運用の経験
・予算策定での各部門・親会社との折衝経験
【求める人物像】
・社内の代表窓口となる為、責任感・社交性・協調性・ストレス耐性の高い人材
・主体性をもって、各種交渉、企画提案、問題解決に取り組める方
・企画書・報告書等、必要な内容を簡潔に取り纏める能力のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～900万円
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掲載期間24/08/29～24/09/11
求人No.MYN-10183112
