【IPO準備中企業】レガシー産業の改革に挑む急成長企業で事業責任者候補・経営企画を募集!
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掲載期間24/08/29~24/09/11 求人No.PFHCH-ARCHBASEkeiei

【IPO準備中企業】レガシー産業の改革に挑む急成長企業で事業責任者候補・経営企画を募集!

その他、経営・経営企画・事業企画系

年収500万円~1349万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下事業責任者年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い増員のため。
既存事業の急成長と新規事業の立ち上げを同時に行っているため急務となっております。
どんな仕事か
【情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する】
社会課題の大きな領域でヒト・モノ・カネの課題を解決していく急成長中ベンチャー
2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカ
ウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しており
ます。
(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用
した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。
※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定さ
せていただきます。(新規事業/既存事業、フロー型ビジネス/ストック型ビジネス、人材/他) 【業務内容】
事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます。

<事業責任者候補>
・事業マネジメント業務全般
・事業戦略立案、事業企画業務
・事業開発
・組織開発
・その他、上記に関連する一切の業務
※ポテンシャル人材の方の場合
事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行い
まずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定し
ております。

<経営企画>
今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。

【業務内容】
・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行
・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理
・各種KPIの策定/実行管理
・新規事業関連業務
・その他経営/事業運営に関わる一切の業務

※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間 を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。 ※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もござい ます。
求められるスキルは
必須 <事業責任者候補>
【必須要件】
・社内外や役職など関係なく、信頼関係構築をしながらコミュニケーションを取れる方
・上記と合わせて下記いずれかのご経験がある方
 ‐ 経験者
  ‐ 事業責任者としてのご経験
  ‐ 事業開発のご経験
 ‐ ポテンシャル人材
  ‐ セールス(販売のご経験は除く)として継続的に目標達成をされてきたご経験
  ‐ 事業企画のご経験

<経営企画>
【必須要件】
・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
・企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。
・営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献 されてきた経験。
歓迎 <事業責任者候補>
・ピープルマネジメント経験
・新規事業開発経験
・リサーチ、仮説構築、検証のサ

<経営企画>
・定量的な分析/リサーチを元に仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルを ご経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの 方
・企画部門のマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
経営企画・事業責任者
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00(休憩時間60分)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1349万円
待遇・福利厚生は
有給休暇(入社半年後に付与)
10日~最大20日付与
通勤手当
休日休暇は
土、日、祝日、その他会社所定休日
どんな選考プロセスか
一次面接→二次面接→最終面接
※カジュアル面談の実施も可能です
会社概要
社名
株式会社アーキベース
事業内容・
会社の特長
「住環境の持続的発展」に、何百年と長期的に貢献し続けるためには、当社が持続的に存続・発展していくことが必要だと考えています。そのため、当社は 「再現性のある事業開発の組織知化」・「事業開発・研究開発への持続的な投資」・「財務の持続的な健全性」を重要な方針とし、当社の持続的発展を実現していきます。

また早期のキャリアアップが実現できる環境です。
今回のポジションで期待できるキャリアは下記になります。
例:責任者・役員
実例:入社後2年半で事業責任者
入社後:人事→人事責任者→新規事業責任者

ご自身の指向性に合わせて社内でキャリアが積めるのが魅力的な企業です。
またIPO準備中企業であり事業推進が形となり上場を経験することはキャリアにおいても貴重な経験になります。
設立
2017年
資本金
1,000万円
従業員数
約70名
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