NEW 掲載期間24/09/09~24/09/22 求人No.FGWCV-fukushi

【神戸市】係長級(福祉)♦数名募集

その他、管理部門系

神戸市役所
年収550万円~749万円
管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
神戸市では、近年の転職によるスキルアップ志向、社会貢献への意識の高まり、民間企業における採用トレンドの変化といった社会情勢に対応するため、新卒一括採用中心の採用から経験者採用を拡大しています。
この取り組みをさらに推進するため、民間企業や行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験を有する優秀な人材を獲得することを目的に、2024年度より「係長級職員」の採用選考を新たに実施します。
本選考は、係長級職員を総勢20名以上募集するものであり、他自治体でも類を見ない規模での募集となっております。神戸市の今後の発展のため、様々な業界で活躍されている方に、市の各事業のリーダーとなる「係長」としてその経験・知識を発揮していただきたいと考えています。
(参考)https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/kakarichosaiyou.html

社会情勢が変化する中、行政に求められていることは、進化するテクノロジーを取り入れながら、市民の声を敏感に受け止め、練り上げられた政策を適切かつ迅速に判断・実行することです。ともに神戸のまちを、神戸の未来を創っていきましょう。
どんな仕事か
市の実施する各福祉施策(生活保護・高齢者・障害者・児童・ひとり親支援等)の企画・立案のほか、区役所、児童相談所等において支援を必要としている方の相談業務等に携わります。
配属された部署の担当事業のリーダー(係長)として、関係部局等と連携を図り事業を計画的に推進するとともに、部下に対する助言や業務の配分を行い、職員の意欲向上、人材育成に取り組んでいただきます。

《配属先の例》
福祉局、こども家庭局、区役所 など

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 以下の1~3をすべて満たす方が対象となります。
1.年齢
採用予定日(令和7年4月1日)時点で、職員の定年年齢(62歳)に満たないこと
◎定年年齢を上限として募集するため

2.職務経験年数
採用予定日(令和7年4月1日)時点で、以下に記載の正規の職務経験年数を有すること
・大学院(修士課程)を修了した者:6年以上
・大学を卒業した者:8年以上
・短期大学または高等専門学校を卒業した者:10年以上
・高等学校を卒業した者: 12年以上

3.次の(1)~(3)いずれにも該当しないこと
(1)地方公務員法第16条の規定により、地方公務員となることができない人
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
・神戸市において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
(2)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人(心神耗弱を原因とする人以外)
(3)現に神戸市職員(任期付職員、特別職非常勤職員、会計年度任用職員を除く)である人
歓迎 《資格》
・社会福祉士
・精神保健福祉士

《経験》
・国・市町村などで福祉分野の事業に従事したことがある方
・民間企業や官公庁等で担当事業のリーダーを務めた経験のある方
・事業推進にあたって、チームのリーダーとして社内外での調整を経験された方
雇用形態は
正規職員(係長級)
《参考》神戸市の職位
係員⇒係長⇒課長⇒部長/副局長⇒局長
どんなポジション・役割か
係長(事業を担当するライン(係)のリーダー)
どこで働くか
神戸市役所のいずれかの部署(原則、神戸市内)
《神戸市役所組織》
https://www.city.kobe.lg.jp/a41203/shise/about/construction/soshiki/index.html
勤務時間は
8:45~17:30(フレックスタイム制あり)
ただし、配属先によっては上記とは異なる時間帯での勤務時間、交代制勤務となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収550万円~750万円
月給33万円~45万円
※初任給は、最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて、一定の基準により決定します。
※上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、退職手当等など
待遇・福利厚生は
神戸市職員共済組合制度(病気・怪我・休業時等の給付、公的年金制度、その他福祉事業等)
地方公務員災害補償制度 など
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)祝日
年末年始(12月29日から1月3日)
年次有給休暇20日
夏季休暇5日
結婚休暇
産前産後休暇
介護休暇
忌服休暇など
どんな選考プロセスか
書類選考:経歴書、エントリーシート、適性検査(SPI3-G)
→合格発表日:10月30日(水曜)

第1次選考:個別面接(WEB)
→面接実施日:11月9日(土曜)または10日(日曜)のいずれか1日
→合格発表日:11月19日(火曜)

第2次選考:個別面接(対面)
→面接実施日:11月30日(土曜)または12月1日(日曜)のいずれか1日
→合格発表日:12月25日(水曜)

詳細は、以下のホームページをご確認ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/kakarichosaiyou.html

#土日面接OK
会社概要
神戸市役所
事業内容・
会社の特長
神戸は日本を代表する大都市であり、市街地から至近の場所に六甲山や里山・農村地域が広がり、穏やかな瀬戸内海に面するなど、豊かな自然環境にも恵まれたまちです。また、明治の開港以来、新しい気風や多彩な文化を取り入れながら、神戸独自のブランドを確立し、国際都市神戸として発展を遂げてきました。

社会情勢が大きく変化していく中で、2024年度については以下のような主な事業に取り組んでいます。
○市民のくらしと安全を守る
・災害に強い都市づくり
・健康創造都市KOBEの推進 など

○人間らしい温かい街を創る
・切れ目のない子育て支援
・孤独・孤立対策 など

○持続可能な神戸を創る
・都市と農村との交流
・持続可能な地域循環型社会の実現 など

○活気と魅力あふれる神戸を創る
・革新的な企業・創業支援
・観光誘客の推進 など

○新しい国際都市 神戸を創る
・神戸空港の国際化への対応
・都心三宮・ウォーターフロントの再整備 など

○DXの活用による参画を進める
・DXによる市民サービスの向上
・働き方改革の推進 など

(参考ページ)
https://www.city.kobe.lg.jp/a61436/shise/financial/yosankessan.html#yosan6
設立
1889年(明治22年)
従業員数
18,742名(2023年4月時点)
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