なぜ募集しているのか: 現在弊社は管理部門を業務委託メンバーのみで運営しているため、さらなる組織の拡大に向け、管理部門を強化すべく、マネージャーを募集しています。
どんな仕事か: 【仕事内容】

管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。
管理部門の統括範囲は、総務、経理、人事労務、法務です。経理、法務は親会社の協力により当面の見通しが立っているため、特に人事労務に専門性のある方に構想から実施まで取り組んでいただきたい仕事がメインとなります。

・管理部門全体の統括
・管理部門の組織計画、採用活動
・管理部門の仕組づくりと改善
・管理部門メンバーの採用とマネジメント
・親会社との連携
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング　等
求められるスキルは: 必須・急成長企業の管理部門での就労経験
・100名～300名規模の管理部門での就労経験
・管理部門の業務に関する幅広い知見
・マネジメント経験
・他部署との調整経験
・ピープルマネジメントの経験
・弁護士、社労士またはBPO企業等、外部のアドバイザーや協力会社と連携して業務を進めた経験
・労務関連業務に関する実務経験

歓迎 <歓迎スキル>
・ベンチャー企業での勤務経験
・管理部マネージャーとしての実務経験

<求める人物像>
・会社全体のことを第一に考えて行動できる高潔な人柄の方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、管理職（課長・部長）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’s-1ビル 9階
勤務時間は: 勤務時間
10:00~19:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
650万円~800万円
月給
50万円~70万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
▼ 昇給に関して
前々回査定：最高月給昇給額：125,000円
直近査定：最高月給昇給額：57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数：全体の30%

▼ 賞与に関して
創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年は約200%成長です（平均150%成長ペース）
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
その他の福利厚生・諸手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）

【急成長スタートアップ】代表直下で管理部門全体を統括するマネージャー募集

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