- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため
- どんな仕事か
-
木造戸建住宅、もしくはRC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。<業務詳細>
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
※今後は、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 <必須>
・木造住宅、もしくはRC造建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。歓迎 【歓迎】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県の各現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張:なし - 勤務時間は
- ・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外勤務:あり
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~1200万円
月給:24万円~
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代(50時間)込みとなります。
・昇給:原則年1回(4月)※会社の業績による。
・賞与:年2回(7月、12月) ※会社の業績による。
【年収例】
・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与
・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与
・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与 - 待遇・福利厚生は
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<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり(上限なし)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得支援制度あり(セミナー費支給)
■総合資格学院との連携
<その他補足>
■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯・タブレット(エリアによる)・社用車貸与(社用車通勤可)
■慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
■引渡手当(担当物件粗利を元に計算)、営業手当(担当物件粗利額に応じて)、役職手当
■資格手当:建築士(1級:月3万、2級:月1.5万)、施工管理技士(1級:月3万、2級:月1万)、インテリアコーディネーター(月1万) - 休日休暇は
- 年間休日:112日~1216日以上
・完全週休2日制(土日)
・GW休暇(5日)、夏期休暇(11日)、年末年始休暇(10日)
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など - どんな選考プロセスか
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 社長面接 ⇒ 内定
・面接形態:一次面接(基本WEB面接)、社長面接(WEB/対面いずれも可)
・面接官:一次面接(人事)、社長面接(社長)
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-17