- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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不動産所有者の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などを行い、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していくお仕事です。◆具体的な業務
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
■担当物件数
オフィスPM:1人で3~7棟程度の物件を担当。
スキルレベルに応じて物件を割り当てているため、着実にレベルアップが可能。
1つの物件に対し、5~8名程度でチームを組んでおり、各担当の進捗確認や懸案の相談などをチームで行いながら進められる環境。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロパティマネジメントご経験者
・営業または対人折衝業務経験者または無形商材での営業経験者
【歓迎】
・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方
・「建物」「設備」に興味がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・BM・PM実務経験をお持ちの方尚可
・施工管理等、不動産運営管理関連業務の経験をお持ちの方尚可募集年齢(年齢制限理由) 25歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
一日の労働時間:8時間0分 コアタイム無し
※7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:435万円~600万円
月給:230,000円~330,000円
※ご経験により決定いたします。
昇給:年2回
賞与:年2回
【年収モデル】
メンバー:435万円~600万円
マネジャー:630万円~800万円
※その後、シニアマネジャー、部長職あり - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■残業手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援(研修/報奨金/手当)
■慶弔見舞金制度
■健保契約保養所 - 休日休暇は
- ■年間休日 118日
■週休2日制(土日祝日)
■年末年始
■その他(会社カレンダーによる年5回程度土曜日出社あり)
■有給休暇:入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接
※選考フロー変更の可能性あり。
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掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.PKETR-22